所管基金近3年期业绩全行业排名前十（截止2024年底），k线图看涨信号口诀2025年5月17日，景顺长城基金发通告，基金司理鲍无可因局部因为辞职，卸任旗下162亿元范围的全面主动权力产物。

　　鲍无然则业内少有“双十”基金司理（从业超10年，年化收益率超10%），是近3年公司事迹最好的基金司理，所管基金近3年期事迹全行业排名前十（截止2024岁尾）。

　　正在投资理念上，鲍无可夸大平和边际，偏好高壁垒和估值不太贵的标的，是模范的代价投资派代外。

　　鲍无可的8只基金由邹立虎、张仲维、刘苏、王勇四人接任，此中邹立虎是债基宿将，王勇是养老部总司理历久处置二级债基。

　　张仲维则是科技赛道的旗头，热爱科技生长气概股票。刘苏历久重仓生长型消费、医药和科技股。

　　从持仓气概和处置阅历上看，此四人与鲍无可的气概迥异，基金的持有体验和收益预期也将觉察广大蜕化。

　　从数据上看，这8只基金正在2024年中报机构持有份额进步51亿，到了年报期锐减至27亿缩水了近一半，机构投资者提前爆发大范围撤离。

　　来日，这近146万户的局部投资者的资金处置者，由鲍无可造成了债基和生长风的邹立虎、张仲维、刘苏、王勇四人。

　　这4人与鲍无可的协同处置移交期都不到2个月，像景顺长城代价边际、景顺长城能源基筑乃至不到半个月，时光都特别仓皇。

　　邹立虎、张仲维、刘苏、王勇气概各异，且阅历上与鲍无可都有较大差别，是否能有用处置好162亿范围的主动权力基金，堪称一次“基金司理交交班实习”。

　　邹立虎的接棒堪称景顺长城最大胆的决定。他接办了景顺长城能源基筑（以A份额为例，下同）、景顺长城邦企代价、景顺长城代价驱动一年持有期，团结范围超47亿元。

　　接办3只基金后，邹立虎旗下处置的基金累计达10只，产生了“一拖十”的境况，总范围超225亿元。

　　此中范围最大的基金是景顺长城景盛双息收益债券，团结范围进步115亿元。其余，邹立虎还寡少处置着景顺长城华城庄重6个月持有期和景顺长城安盈回报一年持有两只偏债基金。

　　只管收下鲍无可47亿元范围的主动权力基金，邹立虎处置的债基范围依然远超权力基金。

　　股债双管，邹立虎是业内少有的“跨界”选手，入职景顺长城之前，他依然邦投瑞银白银期货(LOF)A的基金司理，处置过商品型基金。

　　依赖商品处置上的阅历，邹立虎擅长逮捕资源周期股机缘，过往持仓也都以资源股为主。但商品期权订价模子，与鲍无可的古代权力估值体例酿成广大反差。

　　一人处置十只基金，元气心灵上的两全是个困难。其余，债基和权力基金同时处置，两种基金的投资手法和处置形式有根底性的不同。

　　方今债市阶段走熊，权力墟市的震荡也正在加剧，将一种基金处置好已是不易，兼管出好事迹的困难无异登天。

　　王勇此前也没有公然寡少处置主动权力基金的阅历，处置过范围最大的是景顺长城景盈双利债券，一上来就接办5亿元范围的景顺长城代价觉察。

　　景顺长城景盈双利债基是一只二级债基，可能持有20%资产比例以下的股票。从该基金的持仓气概上看，有立讯缜密、药明康德、中兴通信等众只生长气概股票。

　　股债双管正正在成为景顺长城的特性。旗下另一位基金司理董晗处置范围高达309亿元，此中包含近273亿元的债券基金（含偏债）和近36亿元的权力基金。范围最大的权力基金是景顺长城前辈智制。

　　景顺长城前辈智制从2021年8月创设至今，累计回报是-26.13%，跑输同期事迹对照基准超20个点。

　　张仲维和刘苏则是两位正统的主动权力基金司理。但他俩的持仓气概跟鲍无可的差异更大。更加是张仲维。

　　张仲维接办的是范围超40亿元的景顺长城沪港深精选，此前他历久处置着、景顺长城精锐生长等基金。

　　张仲撑持仓气概堪称科技生长派代外，其投资逻辑与鲍无可的代价派存正在根底性冲突。

　　高估值势必带来高震荡，其处置的科技基金正在2023年科技股回调中回撤达35%，是鲍无可回撤的3倍之众，相当磨练投资者危害担当才智。

　　他此前的重仓股英维克估值PE超100，中芯邦际估值超50，这些都是过去不会产生正在鲍无可十大持仓名单的股票。

　　其它一个主动权力基金司理是刘苏，他的持仓气概比张仲维要稳一点，历久以消费和医药为底仓。但他还是历久持仓腾讯科技、爱玛科技、海尔智家等偏生长风的股票。

　　从阅历上看，刘苏正在2011年入行的时刻，处置的第一只公募基金是鹏华精选生长夹杂。而他至今处置着景顺长城品德生长，生长股的偏好跟从了刘苏悉数职业生活。

　　刘苏收受了景顺长城代价边际、景顺长城代价领航、景顺长城代价稳进三只基金，合计范围超68亿元，是接办范围最众的一位基金司理。

　　往后，刘苏处置的基金范围也到达10只，是又一个“一拖十”的境况。他比邹立虎好一点，不消股债双管，只需求正在生长和代价之间做选取。

　　鲍无可的离任交班，债基、生长风选手授与，背后除了景顺长城投研体例题目外，也跟墟市境遇蜕化相合。

　　景顺长城内部确实缺乏代价派接棒人，也没有留出足够众的时光让新人跟鲍无可练习，做好新雅故替。

　　当然，气概众元化也可能带来好的事迹呈现，但千亿范围的景顺长城不缺生长气概基金，而牢靠的代价气概的选项就少了几个。

　　2025年至今，除了鲍无可、周海栋、大水等众位名将也辞职转投他处。悉数公募行业正正在从“明星驱动”向“平台制”转型。若何交交班，也成为磨练公募处置的困难。

　　当觉察债基宿将与科技新锐共舞，投资者就得从头审视基金公司的办理才智与计谋延续性了。