主要议题包括上年度管理层业绩考核情况及本年度业绩合同制订情况2025/10/3股票知识讲解视频（原题目：中邦大唐集团新能源股份有限公司董事会薪酬与调查委员聚会事礼貌）

　　第一条 为类型公司董事会薪酬与调查委员会的机闭、职责及作事序次，确保财政音信确切性及内部驾御有用性，依照《公法令》《香港上市礼貌》《公司章程》及联系拘押规章，协议本议事礼貌。

　　第二条 薪酬与调查委员会由董事会设立，为董事会下设专业委员会，向董事会报告并对其掌握，履职须固守国法法例及《公司章程》，并承担审计委员会监视。

　　第三条 委员会由三名董事构成，独立非履行董事应过折半；设主任委员一名，由独立非履行董事承当。

　　第四条 委员由董事会任用息争聘，任期与董事任期无别，可蝉联。委员不再承当董事职务时自愿丢失资历，董事会应实时补足人数。

　　第五条 委员会职责囊括：创议董事及高级管束职员薪酬战略；创议履行董事及高管薪酬待遇并提交董事会照准，创议非履行董事薪酬；审核管束层薪酬计划，监视薪酬轨制履行；参考同行薪酬、职责及年光等身分；审查履行董事及高管离任补偿；检讨董事手脚失当革职的补偿就寝；确保董事及其联络人不介入个体薪酬决断；对需股东照准的董事任职合同揭橥成睹并作出投票创议；审查或照准《香港上市礼貌》第十七章所涉股份规划事项；治理董事会授权或其他规章事项。

　　第七条 委员会每年起码召开一次例会，于董事会年度初度例会前实行，可采用现场或通信方法；经主任委员或两名以上委员倡导可召开姑且聚会。聚会须三分之二以上成员出席方可实行，决议须三分之二以上委员通过。

　　第八条 委员会正在年度例会后向董事会提交呈文，重要议题囊括上年度管束层功绩调查情状及本年度功绩合同订定情状。

　　第九条 通常事情可由董事会秘书统治，囊括会前七日分发聚会原料、会后拾掇聚会纪录并由参会委员具名。

　　证券之星估值理解提示大唐新能源行业内比赛力的护城河较差，节余才智普通，营收获长性杰出，归纳基础面各维度看，股价偏低。更众

　　以上实质与证券之星态度无闭。证券之星公布此实质的主意正在于传达更众音信，证券之星对其意见、鉴定坚持中立，不确保该实质（囊括但不限于文字、数据及图外）一概或者个别实质的切实性、确切性、完备性、有用性、实时性、原创性等。联系实质过错诸位读者组成任何投资创议，据此操作，危机自担。股市有危机，投资需拘束。如对该实质存正在反驳，或出现违法及不良音信，请发送邮件至，咱们将就寝核实治理。如该文记号为算法天生，算法公示请睹 网信算备240019号。